所在位置: pk10最牛稳赚5码计划 > 工傷程序 > 勞動關系 > 正文
“的哥”營運期間被人打傷,依法被認定為工傷
作者:工傷賠償法律網 來源:pk10最牛稳赚5码计划 www.dsmxq.icu 發布時間:09-11-07 23:14:00 瀏覽量:

北京一“的哥”營運期間被人打傷,依法被認定為工傷

pk10最牛稳赚5码计划 www.dsmxq.icu
     新華社北京11月2日電 北京一“的哥”被外國人打傷,勞動保障行政部門認定司機于某所受傷害為工傷。出租汽車公司不服,訴至法院請求撤銷工傷認定。

  司機于某2008年8月13日駕駛出租車至一住宅樓前時,一名外國人用拳頭砸于某的車尾,于某遂下車詢問該外國人怎么回事。因語言不通,對方情緒又很激動,于某回車欲取電話報警,被對方猛擊頭面部,造成頭面部受傷。于某向勞動保障行政部門提出工傷認定申請后,被認定其所受傷害為工傷。

  于某所在的公司不服,認為于某受傷雖發生在工作時間,但該外國人不是于某的乘客,與于某之間不存在客運合同關系,根據《工傷保險條例》第十四條的規定,于某非因工作原因受傷,不應認定為工傷。故起訴至法院,請求撤銷《pk10最牛稳赚5码计划》。

  審理法官認為,本案事發起因是于某在駕駛出租車正常營運過程中,突遇一外國人拳砸出租車,其下車詢問時被該外國人打傷。出租公司強調于某與該外國人之間不存在客運合同關系,所以于某不是在履行工作職責。但綜合來看,于某的行為不管是為了維護公司車輛不受損害,還是下車意圖了解該外國人是否有乘坐出租車的需求,都屬于在履行本職工作,其所受意外傷害應認定為工傷。
 




本文地址://www.dsmxq.icu/laodongguanxi/DeGe-YingYunQiJianBeiRenDaShang-YiFaBeiRenDingWeiGongShang.html
上一篇:職工被機器軋斷腿,企業不承認勞動關系,住院病例來證明
下一篇:銀行電梯失控急墜清潔工重傷,法院一審判賠52萬
腾讯分分彩5星漏洞原理 广东时时规则 二八杠生死门看牌算法 排列三字谜图 乐翻二人麻将安卓 熊猫二人麻将换三张 重庆时时开奖直播视频 时时彩网站 pk10玩法规则奖金 重庆时时开奖360 重庆时时开奖预测软件 北京pk10投注 秒速时时开奖记录APP 大赢家即时比分直 重庆肘时彩历史最大奖 澳客