能否認定工傷或視同工傷
時間:2019-5-12 15:49:37      會員:熊林虎   提問時間:2019-5-12 15:49:37
咨詢內容:我妻子2019年4月28日正常上班,下午接到單位財務的電話,通知她去辦公室領取其手下員工的工資。她一進辦公室就聞到一股較濃的氣味,頭就有點不舒服。領完員工工資后在回單位宿舍的途中就接到財務出納的電話,說由于財務操作的失誤,造成其手下員工工資少發了,從而引起工資糾紛一事,從下班途中一直到回單位宿舍后都在與出納爭執員工工資的事,后因情緒激動,而突發疾病,經120急救送醫后,醫生搶救無效48小時內死亡。醫生診斷為腦溢血,腦出血,大腦死亡,胼胝體出血破入腦室,蛛網膜下腔,肺部感染而亡。請問,這種因工作原因而死亡的,能否認定為工傷或視同工傷情形。
管理員的回答:工作時間、工作崗位發病搶救無效死亡的可以被認定為視同工傷。你說的情況認定工傷有一定的難度。